9月6日，“2012年迎新会暨新职工岗前培训”活动在行政三楼会议如期召开。党委副书记、院长窦启锋出席活动并致欢迎辞。他首相向新职工的加入表示热烈欢迎，并希望他们迅速融入医院这个大家庭中，努力工作，刻苦学习，以积极奋发的精神姿态，在各自的工作岗位上实现人生的价值追求，为构建和谐医院，为开创医院的美好未来贡献自己的一份力量。

本次培训活动为期三天，共计有154名新职工参加。此次培训活动得到了院领导的大力支持，得到了医务科、科教科、护理部、感染办等医院各职能部门以及三全学院人文素质教育中心的大力帮助。

培训活动意在帮助他们尽快熟悉医院环境，提高职业道德素质和业务能力，培养团队精神和大局意识，掌握工作基本知识和技能，尽快完成自身角色转变，为尽快融入工作打下坚实基础。此次活动分迎新会、素质拓展训练和技能培训三个部分。

素质拓展训练的引入为本次岗前培训注入了新的元素，也使得此次培训更加与众不同。该部分培训内容为期两天，由三全学院人文素质教育中心负责讲授。为保证此次训练达到预期效果，训练前，教官首先把参加本次岗前培训的新职工分为五个团队，并要求各团队确定自己的队名、队长以及口号，并制作队旗，使各团队在展示团队精神风采的同时，最大限度地发挥团队协作精神，以更昂扬的斗志、更充沛的精力和更强的责任心投入到本次的素质拓展训练中去。训练的各个环节要求每个团队的全体成员积极参与、挑战自我。这样使得每位新职工在一定程度上挑战了自我极限，提高了自身素质修养，为加强职工责任心，执行力和创造力，培养和发扬“高效协作、凝心聚力、熔炼团队、敢于开拓”的优秀作风奠定了一定的基础。

医务科副科长孙海燕以“医疗质量、医疗安全”拉开技能培训部分的序幕，医院副院长申素芳以“如何成为一名好医生”为主题，以“医术”“医德”哪个更重要为主线，结合自身从医数十年来的经历感受，对如何作为一名好医生进行深刻的剖析，向新职工讲述了一个好医生的标准以及医生的职业精神和自我修养，激励和启发新职工把握机遇，全力以赴，把医学生涯当作一种奉献，在漫长而曲折的行医道路上，不断完善自我，做一个精心精术的医者。同时申院长强调广大新职工要重视医疗安全和医疗质量，防范医疗纠纷，鼓励大家要忠于工作，尽职尽责，虚心向老专家、老教授学习，努力从理论和个人素质上提升自己，为三附院的发展贡献出自己的聪明才智。

在接下来的环节中，感染办、院长办公室、人事科、科教科、预防保健科各科室负责人以及纪委书记马更新陆续为新职工作了关于传染病上报、医院感染、医院概况、医院劳动纪律和各项规章制度、教学与科研、医德医风建设等一系列专题讲座，内容全面、丰富，使新职工受到深刻的教育。

此次活动的开展，收到了良好地效果，每位新职工都表示收获了精神的力量。他们在加强彼此间的交流的同时，充分认识到团队协作精神是整个团队的灵魂，启发了对自身工作方法和与人沟通方式的进一步的思考，明确了工作的重点及方向，认清了工作角色，转变了工作观念，激发了工作热情，使自身对今后的工作更加专注、更加用心，能更加快速的进入工作状态，为医院的强健发展贡献自己的一份力量。